Le Conseil départemental recrute

Médecin (H/F)

Poste ouvert par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.

Réf. : LB/MEDPA

  • Fonctions et activités

Au sein de la direction de l'autonomie, service prévention adulte, et placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint du pôle solidarités humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :


APA et famille d'accueil :
- validation des APA et des aides ménagères aide sociale (1ère demande, révision, suivi et recours)
- traitement des aides techniques dans le cadre de l'APA
- soutien technique des infirmiers et des psychologues


Établissements pour personnes âgées et handicapées :
- validation des GMP en EPHAD et MARPA (de la programmation à l'envoi des procès-verbaux)
- visite de conformité ou de contrôle suite à signalement


MDPH – PCH  et ACTP :
- gestion des demandes : enregistrement, validation des plans personnalisés de compensation, soutien technique des infirmiers, lien avec la MDPH


Personnes handicapées :
- participation à la CDAPH
- traitement des dérogations d'âge pour les entrées en EHPAD


Autres :
- traitement des informations préoccupantes en lien avec les pôles
- rédaction du bilan d'activité annuel
- élaboration de documents : procédures, études concernant les personnes âgées ou handicapées, rapports d'audiences, plan canicule, études...
- représentation du conseil départemental à différentes instances ou réunions
- suivi
- contrôle
- encadrement du personnel administratif

  • Profil

- Doctorat en médecine générale ;

- Expérience en santé publique souhaitée ;

- Connaissances des différents services et missions du conseil départemental;

- Notion en informatique ;

- Écoute et qualités relationnelles ;

- Aptitude au travail en équipe ;

- Sens du service public ;

- Prises d'initiatives ;

- Autonomie ;

- Rigueur ;

- Méthode ;

- Flexibilité ;

- Disponibilité ;

- Confidentialité (secret médical) ;


Titulaire du permis de conduire + véhicule

Comment postuler ?

Poste à pourvoir le 1er décembre 2019.
Renseignements : nadine.miramont@ledepartement82

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative) sous la référence LB/MEDPA avant le 13 avril 2019 à :

Monsieur le Président du Département de Tarn-et-Garonne

Direction des ressources humaines

100, boulevard Hubert Gouze-BP783

82013 Montauban Cedex

 

ou par mél : emilie.badens@ledepartement82.fr


Médecin de PMI (H/F)

 

Poste ouvert par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.

Réf. : LB/MEDPMI

 

  • Domaines d'intervention

- la maternité

- la petite enfance : prévention médico-sociale auprès des enfants de 0 à 6 ans et des parents

- la protection de l'enfance- les modes d'accueil du jeune enfant

  • Profil

Placé sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du service de PMI, vous aurez en charge les missions suivantes :

- organiser et assurer les consultations pour les enfants de moins de 6 ans ainsi que les bilans de santé des enfants de 3-4 ans en écoles maternelles ;
- collaborer à la prévention, au dépistage et à la prise en charge des enfants porteurs de handicaps et de troubles relationnels précoces ;
- être destinataire des certificats de santé, les analyser pour permettre la prise en charge précoce des nouveaux nés à risques.

- participer à la prise en charge des enfants en danger ou qui risquent de l'être, en liaison avec la cellule départementale de la protection de l'enfance, le service de l'aide sociale à l'enfance et l'équipe pluridisciplinaire du territoire ;
- assurer la coordination technique et fonctionnelle de l'équipe de PMI de son secteur ;
- assurer la surveillance et le contrôle des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans ;
- effectuer le bilan de santé annuel des enfants confiés au service placement de l'aide sociale à l'enfance.

- assurer les liaisons avec les structures médicales : praticiens libéraux et hospitaliers, personnels médicaux des organismes partenaires ;
- impulser une réflexion sur l'accueil des jeunes enfants ;
- participer aux réseaux constitués autour de la prise en charge de problématiques spécifiques : migrants, périnatalités...
- travailler en partenariat avec les associations ou organismes concernés par la petite enfance ;
- réaliser des analyses et évaluations concernant l'activité PMI de son secteur visant à mieux cerner les besoins de la population qu'il suit ;
-  élaborer avec l'équipe de PMI le bilan de fin d'année ;
- participer à l'élaboration et au recueil des données d'enquêtes initiées au niveau départemental par le médecin épidémiologiste ;
- participer à des actions de recherche et d'enquête épidémiologique à la demande ou en collaboration avec d'autres organismes.

  • Fonctions et activités

- Doctorat en médecine générale, expérience en pédiatrie et, ou en santé publique souhaitée ;
- Écoute et qualités relationnelles ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Notion en informatique ;
- Confidentialité (secret médical) ;


Connaissances :
- des différents services et missions du Conseil Départemental
- des missions d'aide sociale à l'enfance
- des problématiques sociales et familiales
- des publics en difficulté

Titulaire du permis de conduire + véhicule

Comment postuler ?

 

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Renseignements : sylvie.bertin@ledepartement82.fr

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative) sous la référence LB/MEDPMI avant le 31 mars 2019 à :

 

Monsieur le Président du Département de Tarn-et-Garonne

Direction des ressources humaines

100, boulevard Hubert Gouze-BP783

82013 Montauban Cedex

 

ou par mél : emilie.badens@ledepartement82.fr


 

Directeur des Finances (H/F)

 

Poste ouvert par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.

Cadre d’emplois des attachés

Réf. : LB/DIRFI

 

 

  • Missions

Au sein du pôle coordination et ressources, vous êtes chargé de définir, piloter, mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire du département avec l’objectif d’une optimisation des ressources financières allouées aux politiques publiques menées par la collectivité et de rechercher des recettes supplémentaires.

 

Dans ce contexte, vous garantissez la fiabilité et la sécurisation de l’ensemble des procédures budgétaires et comptables dans toutes ses étapes (préparation, exécution et contrôle), mettez en place une stratégie d’optimisation et de prospective financière et gérez efficacement la gestion de la dette et de la trésorerie en vous appuyant sur votre prospective et vos outils de pilotage.

 

Vous apportez les conseils budgétaires et comptables au Président et à la direction générale des services et participez activement aux instances de direction pour le bon développement des projets de la collectivité.

 

Vous encadrez, coordonnez et supervisez les activités de plusieurs services composés de 22 agents et gérez un budget de plus de 400 millions (1 budget principal et 7 budgets annexes).


  • Profil

Issu idéalement d’une formation supérieure en finances, vous justifiez d’une expérience réussie en finances publiques vous permettant d’appréhender les enjeux financiers. A ce titre, vous maîtrisez la réglementation budgétaire et comptable des collectivités locales ainsi que les techniques d’analyse et de pilotage financiers.

 

Organisé et méthodique, vous justifiez de qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettant de conseiller efficacement vos interlocuteurs.

 

Reconnu et apprécié pour vos qualités managériales, vous savez également travailler en mode projet, en transversalité, anticiper et être force de propositions. Disponible et réactif, vous savez élaborer une stratégie adaptée au contexte et aux orientations politiques, rédiger des notes d’analyse, faire preuve de pédagogie et de discrétion.

 

La connaissance des logiciels CEGID et SAGE sera appréciée.

Comment postuler ?

 

Plus d’informations en contactant Madame Laurence Bouchet, DRH, au 05 63 91 82 57.

 

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative) sous la référence LB/DIRFI avant le 25 février 2019 à :

 

Monsieur le Président du Département de Tarn-et-Garonne

Direction des ressources humaines

100, boulevard Hubert Gouze-BP783

82013 Montauban Cedex

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